IT-компания премирует сотрудников на $1,5 тысяч с условием траты на новые впечатления

В американской технологической компании Qualtrics есть традиция ежегодно платить сотрудникам $1,5 тыс. дополнительно с единственным условием: потратить их на приобретение новых впечатлений.

С начала этого года уже свыше 600 из порядка 1,7 тысяч сотрудников Qualtrics получили такие премии и потратили их на поездки на Галапагосы, в австрийские горнолыжные курорты, в Китай. Один сотрудник съездил на Филиппины и там подарил детям книги.

Большинство сотрудников Qualtrics – миллениалы, работающие обычно больше представителей предыдущих поколений, меньше спящие, реже уходящие в отпуска, потому руководство многих компаний старается по максимому компенсировать им их трудоголизм. К примеру, в SteelHouse ежегодно доплачивают по $2 тысяч на отпуска, в китайской Tiens Group тысячи сотрудников отправляют в корпоративные отпуска в Лувр.